Wdrażanie zasady równości szans

INFORMACJE:

Cena: wycena indywidualna
Czas: 16 h (2 dni)
Termin: do ustalenia

TRENER:

BPWS ACADEMY

Sylwetkę Trenera przedstawimy wkrótce!



 

  • znaczenie zasad równości szans, niedyskryminacji i transparentności oraz ich wpływ na kształtowanie polityki personalnej współczesnych organizacji
  • regulacje prawne związane z równym traktowaniem w miejscu pracy
  • rozwiązania pozwalające na kształtowanie / wzmacnianie partnerskiego podejścia do relacji między pracodawcą a pracownikami
  • przeciwdziałanie wszelkim przejawom mobbingu i dyskryminacji (bezpośredniej i pośredniej) w miejscu pracy
  • wdrażanie projektów i procesów HR, dotyczących takich obszarów jak: rekrutacja i selekcja, awanse i rozwój, polityka wynagrodzeń, podział pracy, w oparciu o zasady równości szans
  • włączanie pracowników (bez względu na wyróżniające ich cechy) w firmową społeczność oraz na zagwarantowanie im uczestnictwa we wszystkich aspektach życia organizacyjnego
  • okresowe działania wyrównawcze, zmierzające do zrównania szans zatrudnionych osób
  • transparentne i akceptowalne zasady wynagradzania

Skontaktuj się z nami

Zadzwoń +48 796 861 561 lub wypełnij formularz – oddzwonimy.