INFORMACJE:
Cena: wycena indywidualna
Czas: 16 h (2 dni)
Termin: do ustalenia
TRENER:
BPWS ACADEMY
Sylwetkę Trenera przedstawimy wkrótce!
- znaczenie zasad równości szans, niedyskryminacji i transparentności oraz ich wpływ na kształtowanie polityki personalnej współczesnych organizacji
- regulacje prawne związane z równym traktowaniem w miejscu pracy
- rozwiązania pozwalające na kształtowanie / wzmacnianie partnerskiego podejścia do relacji między pracodawcą a pracownikami
- przeciwdziałanie wszelkim przejawom mobbingu i dyskryminacji (bezpośredniej i pośredniej) w miejscu pracy
- wdrażanie projektów i procesów HR, dotyczących takich obszarów jak: rekrutacja i selekcja, awanse i rozwój, polityka wynagrodzeń, podział pracy, w oparciu o zasady równości szans
- włączanie pracowników (bez względu na wyróżniające ich cechy) w firmową społeczność oraz na zagwarantowanie im uczestnictwa we wszystkich aspektach życia organizacyjnego
- okresowe działania wyrównawcze, zmierzające do zrównania szans zatrudnionych osób
- transparentne i akceptowalne zasady wynagradzania