Menadżer HR – kompetencje przyszłości
Rynek pracy zmienia się w szybkim tempie. Starzenie się społeczeństwa, różnorodność pokoleniowa, deficyt specjalistów branżowych, transformacja cyfrowa, skutkująca pojawieniem się nowych modeli pracy – to trendy, które trzeba uwzględnić, zarządzając zasobami ludzkimi.
Jakie kompetencje powinien posiadać współczesny menadżer HR, aby pozyskać dla przedsiębiorstwa utalentowanych pracowników i zarządzać nimi efektywnie w rzeczywistości 4.0?